Prawo pracy i ZUS
Usługa z kategorii: Obsługa prawna
Prawo pracy i ZUS – bezpieczeństwo prawne w relacjach pracowniczych i ubezpieczeniowych
Prawo pracy oraz przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych stanowią fundament prawidłowego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Dynamiczne zmiany legislacyjne, rozbudowane obowiązki formalne oraz potencjalne spory sądowe wymagają precyzyjnego podejścia do obsługi kadrowo-płacowej oraz prawnej. Profesjonalna obsługa w tym obszarze pozwala ograniczyć ryzyko sankcji, kosztownych sporów oraz zapewnia zgodność działalności z obowiązującymi przepisami.
Zakres obsługi
Spory pracownicze i zbiorowe
Prowadzenie sporów z pracownikami obejmuje:
- reprezentację w konfliktach indywidualnych, takich jak spory o rozwiązanie umowy o pracę, wynagrodzenie, mobbing czy dyskryminację,
- obsługę sporów zbiorowych, w tym mediacje oraz negocjacje z organizacjami związkowymi,
- prowadzenie postępowań sądowych przed sądami pracy.
Wypowiedzenia umów o pracę
Doradztwo w zakresie rozwiązywania stosunku pracy obejmuje:
- przygotowanie dokumentacji związanej z wypowiedzeniem umowy,
- analizę ryzyk prawnych związanych z rozwiązaniem stosunku pracy,
- ochronę interesów pracodawcy, w tym minimalizowanie ryzyka roszczeń pracowniczych.
Reprezentacja przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
Sprawy związane z ZUS dotyczą m.in.:
- sporów o wysokość i zasadność składek,
- odwołań od decyzji ZUS,
- obrony w postępowaniach wyjaśniających oraz kontrolnych.
Zakaz konkurencji
Obsługa prawna w zakresie zakazu konkurencji obejmuje:
- przygotowanie oraz analizę umów o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy,
- dochodzenie roszczeń w przypadku naruszenia zapisów umownych.
Regulaminy pracy i dokumentacja kadrowa
Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej obejmuje:
- przygotowanie regulaminów pracy i wynagrodzeń,
- opracowanie polityk wewnętrznych dotyczących m.in. ochrony danych osobowych, pracy zdalnej czy systemów premiowych,
- zapewnienie zgodności dokumentacji z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców
Prowadzenie procesów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców obejmuje:
- przygotowanie wniosków o zezwolenia na pobyt czasowy lub stały,
- uzyskiwanie zezwoleń na pracę,
- doradztwo w zakresie obowiązków pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Kontrole ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)
Profesjonalna obsługa w zakresie kontroli obejmuje:
- przygotowanie przedsiębiorstwa do kontroli ZUS i PIP,
- udział w czynnościach kontrolnych,
- sporządzanie wyjaśnień oraz wdrażanie zaleceń pokontrolnych,
- reprezentację w postępowaniach przed organami administracyjnymi oraz sądami.
Oddelegowanie pracowników za granicę
Zatrudnianie pracowników w ramach oddelegowania wiąże się z koniecznością:
- przygotowania kompletnej dokumentacji (m.in. formularze A1),
- sporządzenia odpowiednich umów oraz aneksów,
- zapewnienia zgodności działań z przepisami prawa pracy, podatkowymi oraz ubezpieczeniowymi obowiązującymi w Polsce i kraju delegowania.
Znaczenie obsługi prawnej w prawie pracy i ZUS
Profesjonalne wsparcie w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych pozwala:
- uniknąć kosztownych błędów, które mogą skutkować sankcjami finansowymi,
- zminimalizować ryzyko sporów z pracownikami oraz organami administracji,
- zapewnić zgodność prowadzonej działalności z obowiązującymi przepisami,
- efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi oraz kosztami pracy.
Dlaczego warto zaufać Torite?
Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne to obszary wymagające szczególnej uwagi, które mają kluczowy wpływ na bezpieczeństwo prawne oraz finansowe przedsiębiorstwa.
Skontaktuj się w swojej sprawie
Doradztwo podatkowe z TORITE to nie tylko znajomość przepisów – to także zrozumienie biznesu i celów właścicieli. Zapewniamy skuteczne, bezpieczne i zgodne z prawem rozwiązania, które wspierają rozwój firmy, ograniczają ryzyko i dają realną przewagę. Wieloletnie doświadczenie zdobyte podczas realizacji zadań zawodowych w organach skarbowych połączone z wiedzą biznesową i wiedzą podatkową i prawną daje gwarancję należytego wykonywania powierzonych zadań.
